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        領導干部要樹立正確的幸福觀
        2011-05-27 00:00:00 返回列表
          領導干部要做到廉潔從政,不僅要樹立正確的世界觀、權力觀和事業觀,還要樹立正確的幸福觀。

          幸福是一種感受,更是一種價值。幸福觀對人的行為有內在的推動力。領導干部的幸福觀和一般群眾的幸福觀應該是有差別的。領導干部作為特殊職業、特殊崗位、特殊群體,權力是人民賦予的,必須把自己的幸福建立在人民幸福的基礎上。領導干部不能過分追求物質財富,特別是不能違法用權、以權謀私追求財富。領導干部的幸福應是在做了事之后有效果,搞一些民生工程、辦一些好事實事,群眾能夠享受到,從而在這里面享受事業的成功感和群眾在我們做工作后能夠有所分享的幸福感。

          馬克思曾經指出,人們奮斗所爭取的一切,都同他們的利益有關。古人也講過:“君子不貴無欲,而貴欲何;君子不貴無求,而貴求何?!边@里的“利益”和“欲”、“求”不僅僅是指人們的“精神利益”,而且包括了人們的“物質利益”。個人利益和個人追求是客觀的,但必須合規、合法、合度。從我省查處的一些領導干部的情況看,他們走上犯罪道路,進了監獄,其根本原因是精神層面出了問題,往往都是過分追求物質財富、貪圖物質享受造成的。作為領導干部,必須正確處理好物質利益和精神利益的關系,努力實現物質幸福與精神幸福的和諧統一。

          領導干部樹立正確的幸福觀,必須加大建設精神家園的力度,做到精神充實、不空虛。

          精神家園是領導干部追求幸福的“原動力”,也是領導干部廉潔從政的“原動力”。六祖壇經里說,人如一座城,眼、耳、鼻、舌、身這五道有感覺、欲望的門一定要守住。但是守一座空城也不行,空城是守不住的,要努力使城里面充滿“財富”。這就要求領導干部要有追求,特別是追求精神財富的積累,追求精神境界的升華,用精神財富來充實自己的城堡。要通過加大建設學習型組織、學習型領導干部的力度,引導各級領導干部堅定理想信念、加強黨性修養、提升道德水平,使自己理想遠大、追求高尚、情趣健康,打造沒有“污染”的精神家園,構筑反腐倡廉的精神堡壘。
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